Tra cứu hỏi đáp Nghỉ không hưởng lương?

Hỏi đáp pháp luật Thời hạn nghỉ không hưởng lương chiu tang ông nội của người lao động là bao lâu? 11:37 | 18/07/2022

Người lao động có thể nghỉ không hưởng lương mấy ngày? Không cho người lao động nghỉ không hưởng lương thì người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Chào Ban biên tập, em có vấn đề này cần được giải đáp. Em đang là nhân viên thử việc tại Công ty TNHH W. Mẹ vừa báo cho em là ông nội vừa mất phải về từ 7/7 đến 11/7 để làm lễ mai táng. Em tính xin công ty nghỉ không lương vài hôm để về quê. Cho em hỏi là em có thể được nghỉ không hưởng lương trong vòng bao nhiêu ngày vậy ạ?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này giúp em.

Hỏi đáp pháp luật NLĐ được nghỉ không hưởng lương bao lâu? Em ruột tái hôn có thuộc trường hợp được nghỉ không hưởng lương? 13:37 | 02/03/2022

Liên quan đến quy định về nghỉ không hưởng lương của người lao động. Cho hỏi, có được xin nghỉ không hưởng lương 5 tháng không? NLĐ được nghỉ không hưởng lương bao lâu? Em ruột tái hôn có thuộc trường hợp được nghỉ không hưởng lương theo luật định? Mong nhận phản hồi.

Hỏi đáp pháp luật Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương? 03 trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương? 09:57 | 28/02/2022

Liên quan đến quy định của pháp luật về nghỉ việc riêng, cho hỏi, Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương? 03 trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương? Làm thế nào để nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương?

Hỏi đáp pháp luật Đang trong thời gian nghỉ không hưởng lương có được hưởng chế độ ốm đau? 17:10 | 05/01/2022

Tôi là nhân viên hành chính của Công ty nhà nước kinh doanh vật liệu, thuộc diện ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm. Ngày 15/2/2016, tôi có làm đơn xin nghỉ không lương 02 tháng để giải quyết việc gia đình. Tuy nhiên, ngày 20/2/2016, tôi bị đau dạ dày cấp, bác sĩ yêu cầu phải mổ và chỉ định tôi nghỉ điều trị 01 tháng. Cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ ốm đau hay không?

Hỏi đáp pháp luật Không đảm bảo cho người lao động nghỉ về việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo đúng quy định thì sẽ bị xử lý ra sao? 14:46 | 24/03/2020

Đối với trường hợp người sử dụng không đảm bảo cho người lao động nghỉ về việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo đúng quy định thì sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. 

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào